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社員満足意識調査

「社員満足(ES) 」の為の意識調査をし、業績向上の突破口を発見する!

「社員満足」(ES)アンケート無料モニター20社 募集中

社員の働く意識をオリジナルの質問により正確に把握し、経営課題の発見と改善に取り組んでいくことができます。
また、現状を様々な角度から分析することができます。

働く人たちの生きがいや喜びを発見し、永続的に繁栄する企業様へ

この調査では、「働きやすさ・環境」「会社の価値観の理解度」「働きがい」「上司への信頼度と安心感」「コミュニケーション」「評価・待遇面」などについて社員の現状の意識を把握することができます。
企業は一人一人の社員の集合体で成り立っています。働く社員がどのような「想い」を持って、会社に入社し、何を実現したくて、入社したか、覚えていますでしょうか?

また、会社の理念とビジョンが、働く社員さん、お一人、お一人、自分ごとに落とし込まれていますでしょうか?
自分が「何の為に」この会社で働いているのか、一人一人が明確に、かつ即座に答えられますでしょうか?

社員一人一人の成長が会社の成長に繋がります。
まずは、働く社員さんの意識を確認してみませんか?この意識調査によって、社員様の現状の意識を把握し、必要な施策を実施課題が浮き彫りになります。

【特徴】 簡単に社員さんの働く意識がわかる 社員さんの本音が聞ける(無記名によるアンケート) 社員さんの価値観の理解度がわかる 課題が明確になり、必要な観点、施策がわかる アドバイザーによる調査結果の解説を聞くことができる

ご案内

どんなに良い戦略や広告を策定しても、それを実現する社員に主体性がなければ机上の空論になりかねません。
社員の主体性を引き出す為に必要なものは、会社と社員とのミッション、ビジョン、クレド(行動指針、価値観)の共有です。
今回は、働く社員様(アルバイト、パート含む)を対象にして、働く意識を測る「社員意識調査」を行っていただけます。調査した結果は報告書としてお配りしますので、働く意識向上に活かしていただけます。
意識調査は、いくつかの質問に回答していただくだけなので、拠点ごとに行うこともできますし、全体で行うこともできます。
調査前に相談が必要な場合はお気軽にお問い合わせください。
意識調査は、以下の方法にて、全社員様の本音の意見を集めていただきますよう、お願い申し上げます。

実施方法

弊社にて貴社用の調査アンケートを作成いたします。
お送りする貴社専用URL をクリックすることで表示されるアンケート(選択択式、一部記述あり)を従業員様に回答いただいてください。
スマートフォン、タブレット、パソコンいずれでもご回答いただけます。

お問い合わせから報告書作成までの流れ

・ 受付
下記のお申込フォームボタンから必要項目を入力し送信してください。
・案内
ご案内をお送りします。
・調査実施
アンケート調査を行います。
・ 解決策のご提案
担当者がオンラインか訪問にて、解説と解決策のご提案をします。

お申込み、問い合わせフォームはこちら→

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研修講師

本庄 燿士(ほんじょう ひろし)

20代前半から起業。
5万円の独立資金からアパレル雑貨、宝石 卸売事業からスタート。
小売店舗9店舗を経営し、軌道に乗せる。

しかし、その後、慢心し、放漫経営になり店舗売却、
廃業その後、路頭に迷うが、様々な自己啓発、研修、セミナーを受講。

そして、会社は何のために存在して、どこへ向かっていくのか、経営理念とビジョンが大切で、在り方からくる、明確な行動基準、価値基準が成果に繋がるということに気がつき、
働く社員が生きがいを持って働き、会社が永続的に繁栄していくことに貢献している。

藤井 浩行(ふじい ひろゆき)

あなたの無限の可能性を信じ、十分に引き出します。
ビジョンと、そのプロセスを明確にします。

「承認」「完全」「愛」で関わります。

1992年 シナジー・スペースの研修シナジーに参加。
「自分が源泉」に出会い、それまでの人生観が180°変わる体験をする。
その後「ビジョンから生きる」を実践。

1992年〜1995年 フルキャスト(現 フルキャストホールディングス:東証一部)の設立を経て、フルキャストレ ディの立ち上げに参加
2000年 社内ベンチャーとして接客業特化型 人材派遣事業を企画 アミューズキャスト代表取締役就任(フルキャスト、マルハン合弁事業)
2007年 シナジー・スペースの経営者研修“SEE”に参加
2011年 シナジー・スペース入社。自らの経営者経験を活かし、“SEE”講師、 「自分が源泉」研修のファシリテーターとして研修参加者の「気づき」と「突破」 に貢献。
2017年 シナジー・スペース 取締役就任
2019年 シナジー・スペースの第1号正規代理店として独立

田中 恵(たなか めぐみ)

大学卒業後、新卒で大手外資系の保険会社に入社。

役職にもつき、お給料も増え、順調な会社員生活を送るが、何の為に働いているのかに疑問を感じ始める。

様々な研修やセミナーを受講し、自分の内側から湧き上がるミッションを見つけ、6年半勤めた会社を退社。

「生きる喜びを感じて生きる人を増やす」という想いで、
ミッション、ビジョンを見つけ、自分の人生をイキイキと生きる人をサポートする為、
習慣(週間)マネージャーとして活動中。

研修講師

本庄燿士(ほんじょう ひろし)

20代前半から起業。
5万円の独立資金からアパレル雑貨、宝石 卸売事業からスタート。
小売店舗9店舗を経営し、軌道に乗せる。

しかし、その後、慢心し、放漫経営になり店舗売却、
廃業その後、路頭に迷うが、様々な自己啓発、研修、セミナーを受講。

そして、会社は何のために存在して、どこへ向かっていくのか、経営理念とビジョンが大切で、在り方からくる、明確な行動基準、価値基準が成果に繋がるということに気がつき、
働く社員が生きがいを持って働き、会社が永続的に繁栄していくことに貢献している。

藤井 浩行(ふじい ひろゆき)

あなたの無限の可能性を信じ、十分に引き出します。
ビジョンと、そのプロセスを明確にします。

「承認」「完全」「愛」で関わります。

1992年 シナジー・スペース?の研修シナジー?に参加。
「自分が源泉」に出会い、それまでの人生観が180°変わる体験をする。
その後「ビジョンから生きる」を実践。

1992年〜
1995年
フルキャスト(現 フルキャストホールディングス:東証一部)の設立を経て、フルキャストレ ディの立ち上げに参加
2000年 社内ベンチャーとして接客業特化型 人材派遣事業を企画 アミューズキャスト代表取締役就任(フルキャスト、マルハン合弁事業)
2007年 シナジー・スペースの経営者研修“SEE”に参加
2011年 シナジー・スペース入社。自らの経営者経験を活かし、“SEE”講師、 「自分が源泉」研修のファシリテーターとして研修参加者の「気づき」と「突破」 に貢献。
2017年 シナジー・スペース
取締役就任
2019年 シナジー・スペースの第1号正規代理店として独立

田中 恵(たなか めぐみ)

大学卒業後、新卒で大手外資系の保険会社に入社。
役職にもつき、お給料も増え、順調な会社員生活を送るが、何の為に働いているのかに疑問を感じ始める。

様々々な研修やセミナーを受講し、自分の内側から湧き上がるミッションを見つけ、6年半勤めた会社を退社。

「生きる喜びを感じて生きる人を増やす」という想いで、ミッション、ビジョンを見つけ、自分の人生をイキイキと生きる人をサポートする為、習慣(週間)マネージャーとして活動中。

会社概要

社名 株式会社 バレン
営業所 〒113-0033
東京都文京区本郷1−33−3ー607
本社 〒113-0033
東京都文京区本郷1−34−1−301
TEL/FAX 03-3525-4608
設立 平成26年9月10日
代表取締役 本多雅之
事業内容 経営コンサルタント事業 、社員研修、人材教育、企業経営コンサルタント業務
主要取引銀行 りそな銀行 本郷支店